O texto deste post foi retirado na íntegra de um e-amil informativo que nós recebemos via e-mail institucional. Resolvi republicá-lo aqui para disponibilizar a informação para todos.
Administração esclarece dúvidas sobre Plano de Carreira
O servidor precisa manifestar interesse em aderir ao novo Plano de Carreira por escrito. Prazo vai até sexta-feira
Com o objetivo de conscientizar o servidor público municipal e tirar dúvidas sobre Plano de Carreira – recentemente aprovado na Câmara Municipal –, o prefeito Oswaldo Barba determinou à Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal que realizasse reuniões com todos os servidores.
O prefeito tem participado das reuniões junto com a secretária da pasta, Ana Ponce. Até o momento cerca de mil servidores já aderiram ao Plano de Carreira.
Os servidores têm até o dia 9 de março (sexta-feira) para preencher o formulário e protocolar na Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal manifestando interesse em aderir ao Plano e receber os benefícios previstos.
Funcionários de todas as Secretarias participaram das palestras e puderam tirar as dúvidas sobre Plano de Carreira e compreender melhor seu funcionamento e implementação. Barba destacou a importância do Plano de Carreira e o marco histórico que representa por ser o primeiro na história de São Carlos. “Vocês são os primeiros servidores a participar do Plano de Carreira. Já houve outras tentativas de implantação, mas que não deram certo, portanto, estamos entrando para a história”, disse.
Outro ponto destacado pelo prefeito foi a possibilidade de progressão que o Plano oferece, estimulando o servidor e melhorando o serviço público prestado à população. “O Plano de Carreira é uma possibilidade de traçar uma carreira dentro do serviço público e o bom servidor tem condições de crescer dentro da carreira e aposentar com um salário mais alto”.
Barba também reforçou que nenhum benefício será tirado dos servidores e que a adesão ao Plano é voluntária. “Falaram que os benefícios do servidor seriam retirados, mas isso não é verdade. Todos os direitos oferecidos como triênio, décimo-quarto e fundo de garantia permanecerão e o Plano vai oferecer uma possibilidade de melhoria na carreira”.
O Plano de Carreira começou a ser desenvolvido há 2 anos e foi dividido em 4 etapas: Plano de Comunicação; Levantamento e Análise de Dados e Informações; Versão Preliminar dos Planos de Carreiras e Salários; Versão Final dos Planos de Carreiras e Salários.
Cerca de 2.200 servidores da administração direta agora têm Plano de Carreira. Serão beneficiados, de imediato, cerca 1.000 servidores, ou 45% do quadro de funcionários que ainda não têm Plano de Carreira. Atualmente, o salário base da Prefeitura de São Carlos é de R$ 857,00, com o Plano, o servidor ao se aposentar, receberá, como base, R$ 1.339,78, mais 50% de triênios, totalizando R$ 2 mil, e todos os outros benefícios já existentes.
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Rogério Gianlorenzo
Diretor de Imprensa e Divulgação
telefone:
Secretaria Municipal de Comunicação
Prefeitura de São Carlos | www.saocarlos.sp.gov.br
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